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最低工资增长·全职书面权力......靠着工作条件

弱势群体,如促进尽管在最低工资急剧增加的工作条件的主要指标,jeonggyujikhwa临时工显示,在去年的挫折。这一系列政策的改变劳动力市场的框架内,政府指出,意向来需要修改并辅以不同的诊断和有副作用。当30日国家统计局公布经济活动人口调查是从类型比较,全职员工的额外工作的最惊人的发现在过去的一年中,获得近没有它的宽为临时增加是伟大的。今年八月,基于全职员工增加了一年的3000人前非正规工人增加了3万6000人。因此,非正式工人占六年来的最高百分比。在8月累计工薪阶层的非正规工人的今年所占的百分比是在2012年8月的创纪录的33.2%,此前最高为最近6岁之间的33.0%(以8月)。考虑到这一事实,公共部门,如切换到临时专职政府鼓励jeonggyujikhwa可以被看作是一个令人惊讶的结果。现在,相当jeonggyujikhwa被公共部门在私营部门的规模在过去一年临时增加做出估计比总体统计数据显示keoteul。经济活动人口调查受雇于类型添加如此难以看到摘录的,即使jotahjin口袋书从不规则的结果。非定期按月今年8月平均工资低于5000韩元约1360000 1644000赢得了月平均全职工资(3009000韩元)。去年它增加了定期和非正规工人之间的工资差异之间的差距1282000韩元。过去一年的工资增长率为正常工人5.5%,非正规工人4.8%。与去年的增长率相比,加息有一个全职的临时工上升了3.6个百分点是数上升0.1%。我今年提高到16.4%,至7,530每小时赢了,在6470年最低工资标准赢得了临时工的工资增长低于最低工资增长要低得多。即使在非付费工作条件下也会加剧的项目。截至今年8月,非正规工人占总数的43.6%。 2015年为42.6%,42.9%,在2016年,是一个上升的趋势在2017年,包括创纪录的44.1%,在三年内下跌的第一次。政府同时就业保险,但强调说,在被保险人的样子勒索用户配置的增加似乎是很难说dwaetdago改进对非正规就业安全网的事实。非正规工人去年获得39.1%的奖金,今年降至37.8%。这是2012年达到36.5%后的最近六年中的最低水平。当然,还就医疗保险认购率(45.3%→45.9%),超时工作津贴suhyeyul(24.2%→24.6%),带薪休假suhyeyul(31.7%→32.1%),其中最后一年的临时指标,但关键指标之间改善结果,批评显示该政策未能达到预期的效果。经济学教授Seongtaeyun延世学院表示,“生长在公司仓位近期劳动力市场的刚性增加全职工作的非常的负担。事实上,如果你必须使用无数的眼睛,强迫招募似乎是雇用非正规重复的模式”他说。圣教授“似乎通过促进政策中的经济原则的国家寻找副作用的结果,并没有充分考虑市场的逻辑”和“急剧增加最低工资,更短的工作时间实行僵硬,没有充分考虑的条件有必要修改该策略提出的劳动力市场,缺乏灵活性,如临时工定期转换“之称的建议。

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