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努力解决工作场所暴力问题

加勒比安全和安全专业人员协会(CASP)启动了一个项目 - “安全工作空间” - 来研究和解决工作场所的暴力问题及其对员工的影响。 CASP主席口头里德在最近的一次新闻发布会上对此发表了讲话,他指出虽然有一些工作场所存在暴力行为的证据,但往往没有正式记录,以允许劳动部或任何其他权限可以访问准确的数据。 “加勒比安全和安全专业人员协会非常清楚工作场所内发生的暴力程度,特别是现在工作场所外各个地区的犯罪率上升......我们认为,由于这项倡议,加勒比协会将协助进入组织分发关于工作场所暴力事件的文献,寻找标志和可采取的举措。我们将与我们的同事进行合作,他们是经过培训的顾问,首先向我们的合作伙伴免费提供培训,以维护安全可靠的工作空间,“他说。里德解释说,目标是提高巴巴多斯工人的认识水平,并提出有效解决工人关切问题的方案。他说,他们还想通过这项努力实现的目标是鼓励事件的报道,事件的记录,咨询和调解,以帮助受害者和犯罪者。针对缺乏工作场所暴力数据的问题,CASP巴巴多斯分会副主席Wendell Cumberbatch指出,很多组织都没有报告他们有暴力员工或员工之间的争吵,因为这无异于声誉损伤。 “记住员工是社会的一个缩影,所以当他们把问题带到工作场所时,有时候这些问题就会出现在同事身上。工作场所暴力还可能包括一个虐待性的伴侣来到工作场所攻击,在大多数情况下是女性伴侣,“他说。康伯巴奇补充说,必须在组织层面制定政策,以应对暴力可能带来的挑战并事先认识到这些迹象。 “其中一项可以提供帮助的计划是员工援助计划,该计划可以识别员工之间的迹象,并通过咨询和心理评估寻求干预,以帮助员工更好地应对压力或暴力行为,”他补充说。

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